|
|
Návrat žen po rodičovské dovolené do zaměstnání
Růžičková, Lucie ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou návratu žen z rodičovské dovolené do zaměstnání. Pozornost je věnována mateřské a rodičovské dovolené, péči o předškolní dítě, nabídce a využívání flexibilních forem zaměstnání, a také situaci žen na trhu práce a jejich zaměstnanosti. Aktuální situace v České republice je srovnávána se zahraničím, především se státy Evropské unie. Součástí práce je také empirické šetření zaměřené na situaci zaměstnankyň Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR na rodičovské dovolené v kontextu s postoji jejich vedoucích pracovníků, a také zaměstnankyň po návratu z rodičovské dovolené do zaměstnání. Na základě výsledků šetření je zpracován návrh opatření k usnadnění návratu žen z rodičovské dovolené do zaměstnání ve Všeobecné zdravotní pojišťovně ČR.
|
|
|
Návrat žen po rodičovské dovolené do zaměstnání
Růžičková, Lucie ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou návratu žen z rodičovské dovolené do zaměstnání. Pozornost je věnována mateřské a rodičovské dovolené, péči o předškolní dítě, nabídce a využívání flexibilních forem zaměstnání, a také situaci žen na trhu práce a jejich zaměstnanosti. Aktuální situace v České republice je srovnávána se zahraničím, především se státy Evropské unie. Součástí práce je také empirické šetření zaměřené na situaci zaměstnankyň Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR na rodičovské dovolené v kontextu s postoji jejich vedoucích pracovníků, a také zaměstnankyň po návratu z rodičovské dovolené do zaměstnání. Na základě výsledků šetření je zpracován návrh opatření k usnadnění návratu žen z rodičovské dovolené do zaměstnání ve Všeobecné zdravotní pojišťovně ČR.
|
|
|
Rovnost příležitostí na trhu práce
Bažantová, Silvie ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce) ; Hájková, Ivana (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje rovnému postavení žen na trhu práce. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou.
Teoretická část mapuje právní úpravu rovnoprávnosti žen v České republice, která vychází z právní úpravy Evropské unie. Nejdůležitějšími předpisy v tomto směru jsou Listina základních práv a svobod a Zákon č.198/2009 Sb., antidiskriminační zákon. Práce rozebírá významná ustanovení evropského i českého práva, jejich vliv na rovnoprávnost žen na trhu práce, postavení a ochranu českých zaměstnankyň a podnikatelek.
Druhá, praktická část práce, pomocí dotazníkového výzkumu zjišťuje postavení žen v české společnosti, jejich zkušenosti s diskriminací na trhu práce a zejména příčiny dosud přetrvávající diskriminace žen na trhu práce. Dále je zjišťován postoj samotných žen k diskriminaci a jejich míra schopností a možností se diskriminaci bránit.
Na závěr práce jsou zhodnoceny výsledky dotazníkového šetření mezi ženami i muži, příčiny dosud přetrvávající diskriminace žen na trhu práce a z toho vyplývající doporučení k odstranění této diskriminace. Podle provedeného průzkumu má rezervy v boji s diskriminací žen jak stát, tak zaměstnavatelé, muži a nakonec i samotné ženy.
|
host ::
RSS.